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北京人力 (sh600861) +添加自選
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  • 2025-06-27 16:50
    投資者_1622806781000:2024年公司營業外支出超6000萬,其中非流動資產損毀達5100余萬,請問這個是什么情況?
    北京人力:您好!感謝您對公司的關注!公司2024年營業外支出中非流動資產損毀主要為重大資產重組中保留資產相關的費用。相關資產已于2025年出售,詳見公司《北京人力關于轉讓子公司股權暨關聯交易的公告》(臨2025-003號)。謝謝!
  • 2025-06-27 16:45
    投資者_1622806781000:過去三年,公司累計信用減值達1.5億,請問是什么原因?
    北京人力:您好!感謝您對公司的關注!公司嚴格按照企業會計準則的相關規定對以攤余成本計量的金融資產、以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的金融資產(債務工具)和財務擔保合同等以預期信用損失為基礎進行減值會計處理。具體會計政策、會計估計及相關明細詳見《北京人力2024年年度報告》。謝謝!
  • 2025-06-27 16:45
    投資者_1750162303887:“請問貴公司在歐盟國家是否有銷售收入?主要涉及哪些國家?占公司總收入的比例是多少?
    北京人力:您好!感謝您對公司的關注!公司為中資出海企業提供境外人力資源外包及招聘服務,并在歐盟范圍內十余個國家均有交付。未來,公司將通過技術創新、全球化布局和一體化綜合管理解決方案,助力中資企業業務出海。謝謝!
  • 2025-06-27 16:45
    投資者_1671709611000:尊敬的董秘您好,未來隨著工廠自動化,智能化的升級與普及,工廠是否會對勞工的需求度降低,這樣是否會對公司的業務有利空影響?公司又是如何應對這一變化和挑戰?
    北京人力:您好!感謝您對公司的關注!人力資源社會保障部等五部門印發了《關于加強人力資源服務助力制造業高質量發展的意見》,推動人力資源服務業和制造業融合發展,更好助力現代化產業體系建設,積極促進高質量充分就業。隨著智能化的普及與升級,傳統生產模式將逐步升級為數字化、智能化的生產方式,高技能崗位占比提升,勞動力市場需求結構將向更加靈活的人力資源配置體系轉變,用工模式也將向多元化方向演進。受益于上述影響,人力資源服務公司將迎來新的機遇和挑戰。未來,公司將關注政策支持與市場趨勢的變化,圍繞“市場化、專業化、數字化、國際化”戰略,適應智能制造時代的需求并匹配服務。謝謝!
  • 2025-06-09 17:18
    投資者_1622806781000:公司去年凈利潤7.91億,北京外企凈利潤8.71億,請問中間差額的8千萬是什么原因造成的?
    北京人力:您好!感謝您對公司的關注!2024年度,北京人力實現歸屬于母公司股東的凈利潤7.91億元,北京外企實現歸屬于母公司股東的凈利潤8.71億元。?其中,北京人力合并利潤表中除北京外企以外,還體現了上市公司母公司總部運營費用,以及公司在重大資產重組過程中保留資產和上市公司持有其他主體的經營情況。謝謝!
  • 2025-06-09 17:11
    投資者_1671709611000:公司是否有在海外一些人口呈負增長趨勢的國家布局?比如日本和韓國,這些國家人口下降,人力資源正變得越來越匱乏,勞務需求強,感覺非常有市場,建議公司布局海外,早日實現全球化運營,做大做強!同時,建議出一款藍領招聘APP,因為勞務人口流動性強,這樣的話,無論他們到哪個城市,都能通過咱們的APP找到他們需要的工作,避免別同行搶去。
    北京人力:您好!感謝您對公司的關注!國際化是公司戰略發展方向之一。近年來,公司密切聚焦中企出海業務需求,統籌推進國際化發展布局。目前,已在香港、澳大利亞、新加坡等國家(地區)設立了實體機構;同時,也借助合作伙伴全球資源渠道優勢,推動海外人力資源服務需求落地。未來,公司將結合“十五五”時期發展戰略規劃,加快推進海外布局和出海人力資源服務能力的產品化、系統化建設,更好地為中國企業“走出去”提供綜合人力資源服務保障支持。非常感謝您提出的寶貴建議。謝謝!
  • 2025-05-14 17:01
    投資者_1551337712000:你好,請問公司是否有市值考核,市值管理計劃?公司管理層怎么看待股東回報問題?
    北京人力:您好!感謝您對公司的關注!公司管理層十分重視市值的維護和提升。公司堅持“市場化、專業化、數字化、國際化”的戰略方向,深耕人力資源服務主業,緊跟市場變化與客戶需求,加大客戶拓展與維護,多措并舉降本增效,積極推動公司高質量發展。同時,不斷完善公司治理結構,提升公司運營規范性和決策科學性。特別是,公司重組以來持續作出現金分紅安排,努力為股東創造更大回報。謝謝!
  • 2025-05-14 16:58
    投資者_1551337712000:你好,請問公司股權激勵計劃進行到哪一步了?
    北京人力:您好!感謝您對公司的關注!公司將結合戰略發展需要和實際情況,適時研究制定股權激勵計劃,進一步健全多層次激勵約束機制。如達到相關信息披露標準,將及時履行信息披露義務。謝謝!
  • 2025-04-08 11:49
    投資者_1744074051299:董秘您好!請問這次美國大幅度加征全球對等關稅,可能對本公司產生哪些影響?謝謝。
    北京人力:您好!感謝您對公司的關注!有關關稅政策對公司業務直接影響有限,公司經營管理工作穩定有序開展,公司對我國經濟健康可持續發展充滿信心。同時,政策變化可能會催化帶來新的業務發展機遇:一方面,可能促使企業采取更加靈活、多元的用工管理模式;另一方面,更多行業和企業或將采取技術升級和產業鏈重組等方式提升競爭力,由此推動高技能、高層次崗位人才服務以及出海業務需求的上升。公司作為聚焦于人力資源服務領域的行業領軍企業,將密切關注政策和市場需求變化,積極推進“市場化、專業化、數字化、國際化”戰略,更好地為廣大企業高質量發展提供人力資源服務保障。謝謝!
  • 2025-04-08 11:03
    投資者_1744074051299:董秘您好!請問這次美國大幅度加征全球對等關稅,對人力資源服務行業有哪些影響?公司作為頭部企業將如何應對?謝謝。
    北京人力:您好!感謝您對公司的關注!有關關稅政策對公司業務直接影響有限,公司經營管理工作穩定有序開展,公司對我國經濟健康可持續發展充滿信心。同時,政策變化可能會催化帶來新的業務發展機遇:一方面,可能促使企業采取更加靈活、多元的用工管理模式;另一方面,更多行業和企業或將采取技術升級和產業鏈重組等方式提升競爭力,由此推動高技能、高層次崗位人才服務以及出海業務需求的上升。公司作為聚焦于人力資源服務領域的行業領軍企業,將密切關注政策和市場需求變化,積極推進“市場化、專業化、數字化、國際化”戰略,更好地為廣大企業高質量發展提供人力資源服務保障。謝謝!
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