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百年宅院話治理新策,資本金陵聚發展動能!2025上市公司規范治理年會暨新財富最佳董秘評選規則交流會(南京站)成功舉辦
來源:新財富雜志2025-06-09 22:55

“2025年度新財富雜志最佳董秘評選暨新財富雜志港股最佳IR評選”已于5月啟動,資料申報建議完成時間為2025年6月13日及之前。

點擊圖片進入評選專題頁面,了解評選詳情:

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(報名征集提示將發至董秘或公司對外信息披露郵箱,詳情可咨詢inquire1@stcn.com)

6月9日,“2025 上市公司規范治理年會暨新財富雜志最佳董秘評選規則交流會(南京站)”在匯升投教基地(晚清蔣壽山故居)成功舉辦。本次活動由證券時報社指導,新財富雜志社主辦、南京智善金融發展中心聯合主辦,華西證券、匯升投資者教育基地、江蘇資本市場研究會作為戰略支持機構,匯聚區域上市公司、產業專家及投資機構代表,聚焦AI技術融合,深度探討治理升級路徑,并權威解讀新財富雜志最佳董秘評選規則,為長三角資本市場高質量發展注入新動能。

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01

聚焦變革:科技賦能與治理升級

華西證券在致辭時表示,專業研究能力是金融機構賦能實體經濟的核心。面對AI技術重塑治理邏輯、注冊制升級合規要求的資本市場深刻變革,華西證券作為四川省最大的國有控股上市證券公司,始終將賣方研究作為價值發現基石,以專業力量賦能上市公司治理升級:第一,以研究為本質,賦能產業,在鞏固傳統研究優勢的基礎上,成立五大產業研究團隊,構建了“研究驅動產業賦能”的創新體系,為企業精準錨定發展方向;第二,全鏈條協同服務實體,以全業務鏈協同模式,持續為上市公司提供全生命周期投融資的專業化服務,助力長三角資本生態創新與實體經濟高質量發展;第三,聯合外力搭建生態共建平臺,深化與新財富雜志社等外界多元合作伙伴的聯動,構建“資本要素流通網絡”,以研究穿透數據迷霧、以專業筑牢風控防線,激活企業創新動能,助推“數字+綠色”產業變革,與區域經濟共成長,攜手各方開啟高質量發展新征程。

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新財富雜志社社長李雪峰

新財富雜志社社長李雪峰在致辭中強調,在金融強國建設與培育新質生產力的關鍵階段,科技賦能(特別是AI技術)已成為驅動上市公司規范治理躍升的核心引擎。他指出,AI大模型正深刻重構信息披露與投資者關系管理范式,推動治理體系從滿足“合規底線”向追求“價值標桿”轉變。同時,董事會秘書的職能需同步升級為“資本合伙人”,將技術創新高效轉化為資本市場語言,引領治理與科技的深度融合,最終實現企業高質量發展。新財富雜志社通過最佳董秘評選等活動,持續發掘并推廣治理創新標桿,致力于攜手各方共同書寫中國上市公司科技賦能治理的“新范式”。

02

洞察前沿:AI與資產配置的實踐路徑

華西證券研究所所長助理 計算機首席分析師劉澤晶

主題演講環節干貨滿滿。華西證券研究所所長助理、計算機首席分析師劉澤晶帶來《AI與穩定幣》專業分享,深度剖析AI技術在金融領域的創新應用與趨勢。他指出,AI產業已從基礎設施競爭轉向應用側爆發階段,盡管國內上市公司受限于付費能力與軟件生態,業績兌現和應用落地節奏滯后,但微軟、阿里等全球巨頭已通過AI顯著提升收入增量與用戶價值,且2025年及未來算力投入將持續高增長,應用側加速洗牌、算力投入維持高位、國產化突破伴隨億級門檻擠壓中小玩家的三大趨勢清晰不可逆。在穩定幣與RWA(真實世界資產代幣化)方向,他認為這一領域全球競爭格局加速成型,穩定幣與RWA將催生新金融生態;對于上市公司而言,需主動擁抱技術變革,可探索將電站、充電樁等實體資產通過RWA模式在合規區域發幣融資,依托區塊鏈技術實現資產快速證券化。

匯鴻匯升投資首席財富官朱一順

匯鴻匯升投資首席財富官朱一順在《新質驅動 數智賦能:上市公司優化配置與財富管理高質量發展》主題演講中,圍繞數智時代上市公司治理效能提升路徑指出,隨著我國資本市場發展,監管推動資管行業回歸本源、支持實體經濟發展的趨勢愈加明確。同時上市公司投資性資產規模持續提升,2024年占總資產的比重超10%,上市公司已經成為重要的資本市場流動性供給方。但當前整個市場環境日趨復雜,同時無風險收益率的不斷降低、剛兌類產品存量面臨收縮,疊加數智化與資管變革的市場環境,以大類資產配置為核心的穩健長期配置觀或將成為主流。資產配置的宏觀抗風險能力,在當前資管背景下,既可以應對單一資產投資風險和潛在的系統性風險,且從全局角度優化公司資產結構。上市公司需以“多元資產+科學組合+數智賦能”的資產配置體系重構財富管理范式,對沖單一資產風險、優化資產結構。運用好金融科技、數智賦能,透明化、專業化,通過資產配置的科學方法論來實現財富管理的高質量發展。

03

思想碰撞:互動交流凝聚共識

會議現場,新財富雜志社對2025年度最佳董秘評選規則進行了系統宣講,強調評選秉持“公平、公正、公開”原則,通過“大數據智能篩查+專業團隊人工復核”雙重驗證機制采集客觀數據,結合董秘工作相關群體主觀投票和監管推薦、專家評審等評價,經嚴格權重分配形成主客觀結合的全維度量化指標;同時,建立全程留痕、多重審核、第三方審計的內控機制,確保評選公正性;評選規則通過常年意見征詢、年度評議實現動態更新,確保科學性與權威性。

在嘉賓互動環節,與會上市公司董秘、港股IR代表與產業專家等圍繞“AI時代董秘角色定位與職群發展”、“科技賦能提升規范治理效能”等議題展開熱烈討論,就優化信息披露機制、強化風險前瞻管理、深化科技驅動治理升級等提出了諸多建設性觀點。

04

搭建高價值平臺,共促區域高質量發展

為保障評選科學權威,新財富雜志社自3月底起已在多地成功舉辦系列規則交流會,廣泛吸納行業智慧。本次南京站活動,進一步聚焦長三角產業特色,不僅為上市公司應對治理挑戰提供了前沿洞察與實踐參考,更有效搭建了長三角地區資本市場各參與方深度對話、凝聚共識的高價值平臺,為持續推動區域資本市場規范、創新與高質量發展賦能。

未來,新財富雜志研究院將持續以專業平臺凝聚資本共識,推動科技、產業與金融深度融合,助力上市公司在“技術+制度”雙輪驅動下,書寫規范治理與價值創造的新篇章。

新財富雜志研究院

作為證券時報社屬媒體,《新財富》雜志自2001年創刊以來,始終與市場各專業機構保持良好溝通,積極促進資本要素的交流互通,致力于構建一個活躍的資本生態圈。

新財富雜志研究院定位于以“專業智庫×生態鏈接”雙核驅動的資本市場價值中樞平臺。依托《新財富》雜志多年扎根資本市場所積累的核心資源,新財富雜志研究院深度整合上市公司、金融機構、券商三大主體優勢,致力打造“內容+活動+服務”三位一體的創新服務模式,助力企業實現全周期價值躍遷,持續為資本市場高質量發展注入專業動能。

責任編輯: 高蕊琦
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